Реорганизация фирмы

Реорганизация фирмы – процедура, в процессе которой права и обязанности одного общества полностью или частично переходят к другому в порядке правопреемства.

Реорганизация ООО фирмы производится в следующих формах:

• Слияние (два и более общества ликвидируются, но передают все права и обязанности вновь созданному юридическому лицу);
• Выделение (юридическое лицо передают часть свои прав и обязанностей другой вновь созданной фирме);
• Присоединение (одна или несколько фирм входят в состав основного общества);
• Преобразование (смена организационно правовой формы юридического лица).
• Разделение (юридическое лицо прекращает свою деятельность, но из него появляется несколько вновь созданных обществ);

Каждая форма имеет ряд своих особенностей и особую процедуру проведения. Наши специалисты помогут вам произвести любую из данных процедур в соответствии с внутренним Уставом и федеральными нормативно-правовыми актами.

При различных формах объем передаваемых полномочий различается. Так они передаются:

• частично одному или нескольким субъектам (выделение);
• В полном объеме нескольким субъектам (разделение);
• Полностью основному субъекту (в остальных случаях).

При проведении данной процедуры нельзя сказать, что деятельность фирмы полностью прекращается как, например, при ликвидации, в данном случае идет речь о некой трансформации или передачи своих прав и обязанностей. Так, обязательства перед кредиторами останутся, но теперь они будут исполняться другой фирмой или в другой форме. Решающим в данном случае является тот факт, что субъект, принимающий на себя права не может отказаться от принятия и сопутствующих обязательств.

Важным шагом также является определение правопреемников, к которым будут передаваться все права и обязанности. Если при слиянии, присоединении, преобразовании эти вопросы не так важны, так как все права передаются в единые руки, то с выделением и разделением все намного сложнее. Для решения этой проблемы составляется разделительный баланс (выделение, разделение) или передаточный акт (при проведении процедур других форм), в которых четко описаны все права и обязанности, передаваемые другому лицу.

Также выделяются два порядка реорганизации:

1) Добровольный – по решению участников хозяйственного общества и договора (при слиянии и присоединении);

2) Принудительный – по решению государственных органов.

Мы постоянно отслеживаем изменения в законодательстве, касающихся ликвидации и реорганизации фирм, поэтому мы сможем произвести все правильно и в заранее установленные сроки.